FHR technology practice lead Natalie Sauve discusses how we can make the tech sector a more diverse and equitable space by changing our language.
Here’s what FHR employees – in their own words – took away from the year that was 2020.
For this week’s edition of FHR Culture Club, we asked our team to share about the books that they’ve been enjoying since the quarantine began
Last week, we shared our quarantine TV diet. For this week’s installment of FHR Culture Club, we rounded up our current fav podcasts, for your listening pleasure.
In this first installment of "FHR culture club”, we’ve rounded up the TV shows that our team’s been watching while at home – a little bit of inspiration for those who feel like they’ve reached the bottom of Netflix.
The pandemic has us working remotely, away from our colleagues. Through sharing the good things happening at home and collaborating on creative projects it can help us stay connected.
La pandémie nous oblige à travailler de la maison, loin de nos collègues. En partageant les bonnes choses qui se passent chez nous et en collaborant sur les projets créatifs, nous pouvons rester proches, malgré la distance.
Vous vous trouvez à travailler de la maison pendant la pandémie de la COVID-19 pour respecter les recommandations de #distanciationsociale des autorités de la santé publique? FHR vous partage des astuces pour garder les enfants de tous âges occupés et stimulés pendant que vous vous mettez au travail.
L’équipe FHR démystifie les nouvelles tendances qui vont forger les univers social et numérique de la prochaine décennie.
L’équipe FHR démystifie les nouvelles tendances qui vont forger la gestion de réputation et les relations médias de la prochaine décennie
La responsable de la pratique de crise de FHR partage ses perspectives sur la communication lors d’une brèche de données.